Tidigare erfarenheter
Nedan visas några rekryterings- och HR-uppdrag som våra konsulter genomfört i tidigare anställningar. Dessa uppdrag speglar vår praktiska erfarenhet och det arbetssätt vi idag erbjuder.
01
Rekrytering
Efter noggrann screening genomförde vi flertals djupintervjuer under en effektivt planerad intervjudag, utan att kompromissa med kvalitet eller kandidatupplevelse. Genom strukturerade intervjuer säkerställde vi en djupgående bedömning av kandidaternas kompetenser, erfarenheter och motivation. Detta var ett effektivt och kvalitativt rekryteringsarbete som resulterade i en framgångsrik och hållbar rekrytering.
02
Rekrytering
Inom ramen för ett omfattande uppdrag inom byggbranschen ansvarade vi för rekrytering av ett större antal yrkesarbetare under korta tidsramar. Genom en strukturerad och effektiv process genomförde vi 50 intervjuer på en månad, vilket resulterade i 25 framgångsrika anställningar. Uppdraget omfattade hela rekryteringsprocessen och genomfördes i nära samarbete med projektledningen, med tydligt fokus på rätt kompetens, tempo och kvalitet.
03
HR
I ett uppdrag med helhetsansvar för HR-funktionen arbetade vi med samtliga delar av det operativa HR-arbetet, inklusive personaladministration, arbetsrättsliga frågor och löpande kontakter med relevanta myndigheter. Uppdraget omfattade även anställningsavtal samt onboarding och offboarding. Genom tydlig kommunikation och nära dialog med medarbetare fungerade vi som en trygg och professionell HR-partner med hög regelkunskap och noggrannhet.