Rekrytering
Helhetsrekrytering
Second opinion
Vi tar hand om hela processen, från kravprofil till färdig kandidat. Vårt mål är att ni ska få rätt person på rätt plats och att både ni och kandidaten känner er trygga under hela resan.
Vi lämnar inte över förrän vi vet att er nya medarbetare har kommit på plats och fungerar väl i sin roll.
När ni har tagit fram en eller flera slutkandidater erbjuder vi en oberoende kvalitetssäkring inför ert slutliga beslut. Genom en strukturerad djupintervju och en objektiv bedömning av kompetens, beteende och potential får ni ett tydligt beslutsunderlag.
Ni får en konkret rekommendation, så att ni kan fatta ett tryggt och välgrundat beslut.
När Elevra är rätt val
Er nuvarande rekryteringsprocess ger inte resultat
Ni har försökt rekrytera på egen hand men inte hittat rätt kandidat eller tappat dem i processen.
När annonseringen inte gav bra resultat
Ni har fått in antingen för många eller för få ansökningar och ingen kandidat kändes helt rätt.
Ni söker bristkompetens
I vissa fall handlar det om att rekrytera kandidater som är svåra att hitta och kräver ett aktivt sökarbete.
Ni inte hinner göra rekryteringsprocessen
Ni har fullt upp och saknar tid att genomföra hela rekryteringsprocessen.
Det här ingår när ni rekryterar med oss
Kvalificerade kandidater
När vi är klara presenterar vi ett antal kvalificerade kandidater som matchar era behov.
All underlag
När vi presenterar kandidater för er tar vi även fram en kort kandidatpresentation och en sammanfattning av referenserna.
Ett riskfritt upplägg
Ni får träffa de utvalda kandidaterna innan ni fattar ett beslut om anställning.
Garantiperiod
När kandidaten är på plats startar garantiperioden.
Vår process
1
Behovsanalys
Vi inleder uppdraget med en grundlig genomgång av era behov. Tillsammans med er tar vi fram en kravprofil som speglar både er företagskultur och de kompetenser ni söker hos er nya medarbetare.
2
Rekryteringsprocess
Våra seniora rekryteringskonsulter ansvarar för hela processen: från att skapa och publicera attraktiva annonser till headhunting, urval och intervjuer. Vi säkerställer att både kompetens och personlighet matchar era behov och kontrollerar alltid referenser innan kandidaterna presenteras.
3
Presentation
Vi presenterar 2-3 kandidater som vi anser passar er verksamhet bäst. Ni får därefter möjligheten att intervjua eller ha en avstämning med de utvalda kandidaterna och väljer själva den person som bäst kompletterar ert team.
4
Uppföljning och Garanti
När rekryteringen är färdig följer vi upp med både kandidat och er vid minst två tillfällen under de första tre månaderna, för att säkerställa att allt fungerar som det ska. I samband med kandidatens anställningsstart börjar även vår rekryteringsgaranti på tre månader att gälla.
Branscher vi fokuserar på
Ekonomi
Sälj
Administration
Bygg
HR